Work in IT from 2020 : क्या आप अमेरिका में कपास और तंबाकू के खेतों में काम करने वाले दासों और अब सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में काम कर रहे भारतीय इंजीनियरों के बीच कोई समानता देखते हैं? भारतीय आईटी इंजीनियरों की दुर्दशा को देखते हुए यह सजा कई लोगों को नाराज कर सकती है, लेकिन संयुक्त राज्य अमेरिका में गुलामी खत्म नहीं हुई है।
सूचना प्रौद्योगिकी पर अभी भी भारतीयों का एकाधिकार है। इसकी शुरुआत 90 के दशक में हुई थी। ‘चिप श्रमिक’ की श्रेणी में आने वाली इन नौकरियों की शुरुआत आउटसोर्सिंग के कारोबार में 80 के दशक में हुई थी। यह 90 के दशक में फला-फूला। 12+4 और 12+3 की शिक्षा रखने वालों को गणित का अच्छा ज्ञान था, लेकिन इस व्यवसाय में उनकी काफी मांग थी। अमेरिकी शिक्षा प्रणाली ने उच्च शिक्षित इंजीनियरों के लिए इतनी कम कीमत पर काम करना असंभव बना दिया, जिससे भारतीयों को फायदा हुआ।
इन नौकरियों में कुछ खास नहीं था, लेकिन भारतीयों को इस बात का मोह था कि डॉलर में पैसा आ रहा था। 2000 की शुरुआत से उच्च शिक्षित IIT और IIM वाले भारतीयों का एकमात्र लक्ष्य अमेरिका जाना और नौकरी पाना और वहां बसना था। वह कुछ भी सहने को तैयार थे।
एक पीढ़ी पिछले 22 वर्षों से अमेरिकन ड्रीम के पीछे दौड़ रही है, अमेरिकी वातावरण को सहन करते हुए, भारतीयों को (अभी भी) जो माध्यमिक व्यवहार मिलता है, भेदभाव, कार्यस्थल उत्पीड़न। चालीस के दशक में यह पीढ़ी अभी भी मवेशियों का काम करती है। संयुक्त राज्य अमेरिका से लौटने वाले परिचितों के अनुभवों को सुनकर, वे अकेलेपन, चिंता और अस्वीकृति की भावनाओं से अवगत हो गए।
अमेरिका में आईटी में काम करने वाले भारतीयों को अनुबंध के आधार पर काफी मेहनत करनी पड़ती थी। वहां की नागरिकता पाना आसान नहीं है। इसलिए अगर एक दिन नौकरी नहीं भी है तो अमेरिका में आमदनी नहीं है। अमेरिकी समाज अराजक है। उगते सूरज को सलाम करने वाले समाज में असफलता का कोई स्थान नहीं है।
एक निश्चित उम्र के बाद नौकरी के लिए आवेदन करना दुर्भाग्यपूर्ण और अपमानजनक है क्योंकि अनुबंध के आधार पर नौकरियां हैं। निर्देशक के पद तक पहुंच चुके लोगों का जीवन सुखद होता है, नहीं तो सालों तक प्रोग्रामिंग का काम करना संभव नहीं है। पचास से अधिक लोगों को नौकरी नहीं मिलती, क्योंकि अमेरिका में उम्रवाद व्याप्त है।
संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने वाले लोगों के लिए काम के पहले चार से पांच साल के लिए उच्च शिक्षा के लिए ऋण चुकाया जाता है। उसके बाद, शादी, बच्चे और जीवन जीने वाले बहुमत को नहीं बचाते हैं। अपना खुद का घर खरीदना बेहद महंगा है। अगर बच्चों की देखभाल के लिए दादा-दादी नहीं हैं, तो माँ को नौकरी छोड़नी पड़ती है।
अतीत में, यह कहना मज़ेदार था कि जब अमेरिका में एक लड़की की शादी होती है, तो वह ‘डीबीएम’ कर रही है जिसका अर्थ है धोना, बर्तन और बच्चे! वहां जाकर शादी के बाद बच्चों से ठगी के काफी मामले सामने आने के बाद 2010 के बाद अमेरिका का क्रेज कम हुआ।
माता-पिता को हर बार लेना संभव नहीं है। नतीजतन, कई बुजुर्ग माता-पिता भारत में एकाकी जीवन जीते हैं, कभी-कभी अपना जीवन अकेला छोड़ देते हैं। वहां रहने वाले माता-पिता वहां के माहौल को बर्दाश्त नहीं करते। इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि पोते-पोतियों के साथ संवाद होगा क्योंकि वे भाषा नहीं जानते हैं।
अल्पसंख्यक होने के कारण सामाजिक खुशी ज्यादा साझा नहीं की जाती है। संयुक्त राज्य अमेरिका में पैदा हुए बच्चों के लिए सामान्य बचपन होना मुश्किल है, क्योंकि उन्हें सामाजिक समर्थन और सुरक्षित वातावरण नहीं मिलता है जिसकी उन्हें आवश्यकता होती है।
अमेरिकी ‘यूज एंड थ्रो अवे कल्चर’ से बचपन, संस्कृति आदि की अपेक्षा करना भूल है। हाल ही में स्कूल में हुई गोलीबारी में उन्नीस बच्चे मारे गए थे। यह दर्शाता है कि अमेरिकी संस्कृति नस्लवाद और नस्लवाद को नहीं भूली है। “मिनारी” नामक एक कोरियाई फिल्म में एक अप्रवासी कोरियाई परिवार की कहानी सभी अप्रवासियों की दुर्दशा को दर्शाती है।
डॉलर में आय और अमेरिकी संस्कृति का लालच सचमुच कई लोगों को पागल बना रहा है। पासपोर्ट पर अमेरिकी मुहर के साथ, भारत में सामाजिक स्थिति, विशेष रूप से बच्चों को शादी के बाजार में मिलने वाली कीमत के कारण भारतीय अमेरिका जाने के लिए अनिच्छुक हैं। लेकिन वे बहुत कम सरलता के साथ कुछ वर्षों तक काम करने के बाद भारत वापस आ जाते हैं, लेकिन कई लोगों को वापस आना अपमानजनक लगता है।
भारत में काम करने वाले आईटी इंजीनियर भी बहुत पैसा कमा रहे हैं लेकिन खुशहाल जीवन नहीं जी रहे हैं। पैसा खुशी ला सकता है, लेकिन यह संतुष्टि और खुशी नहीं लाता है। जैसा कि एक उद्योग के रूप में कोई दर्जा नहीं है, आईटी में कोई ट्रेड यूनियन नहीं हैं। इसलिए, आपको काम पर मिलने वाला वेतन और सुविधाएं समान नहीं हैं। व्यावसायिक स्वास्थ्य सुविधाएं नहीं हैं।
यह एक दुखद तथ्य है कि 40 से ऊपर के लोगों को भारत में आईटी उद्योग में नौकरी नहीं मिलती है। क्योंकि वेतन मिलता है। उससे कम सैलरी पर आधी उम्र के लोगों से काम लिया जा सकता है. इसलिए, भारत में आईटी उद्योग में काम करने की अमानवीय संस्कृति है। उनका जोर सिर्फ दिखावे पर है।
भारतीय आईटी उद्योग में काम करने वाले लोगों के लिए ठोस परिणाम यह है कि वे अपने हाथों से बनाई गई वस्तुओं को नहीं छू सकते हैं। जो भी काम टुकड़े-टुकड़े हो जाता है, उसका अंतिम परिणाम हाथ से नहीं छुआ जा सकता। इसलिए काम से मिलने वाली संतुष्टि कम होती है। इतने सारे लोग (जो जागरूक हैं) कहते हैं कि इतना पैसा कमाने के बाद भी कुछ कमी है।
ट्रेड यूनियन न होने के कारण कंपनी छोड़ने से कर्मचारियों का आपस में विशेष संबंध नहीं रहता है। तो भाईचारे की भावना बहुत छोटी है। इसलिए आईटी में अकेलेपन और आत्महत्या की दर बहुत अधिक है। समग्र जनशक्ति विभाग का कार्यबल समाधान के बजाय एड्रेनालाईन रश के इर्द-गिर्द घूमता है। यह खुशी लाता है, लेकिन यह दीर्घकालिक संतुष्टि नहीं लाता है। भारतीय आईटी में मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के लिए विशेष सुविधाएं नहीं हैं। जिनके नाम पर है।
अमेरिकी लोगों के लिए काम करते हुए, कई लोगों को खुश रखने के लिए अपनी सांस्कृतिक पहचान को बदलना मुश्किल लगता है। नीरस काम से छुटकारा पाने के लिए अजीबोगरीब चीजें की जाती हैं। इसमें प्रेम प्रसंग भी शामिल हैं। कई आईटी पेशेवर यौवन की उम्र के बाद ‘आयरन मैन’ या अन्य प्रतिस्पर्धी खेलों में भाग लेते हैं, जिसका मूल उद्देश्य आराम से जीवन पाना है।
चूंकि आईटी कंपनियां पुणे, बैंगलोर, हैदराबाद, गुड़गांव जैसी जगहों पर केंद्रित हैं, इसलिए पूरे भारत से लोग इस शहर में आते हैं। इसलिए सारा बोझ इन शहरों पर पड़ गया है। दूसरे शहर में काम करते समय प्रवासियों को जिन सामाजिक, भावनात्मक और शारीरिक समस्याओं का सामना करना पड़ता है, वे सुखी और संतुष्ट जीवन की ओर नहीं ले जाती हैं। अप्रवासी ऐसा एकांत जीवन जीते हैं कि इस जीवन की प्रेरणा को ईएमआई कहा जा सकता है।
मैं खुद एक अप्रवासी होने के नाते इन सभी परेशानियों से गुजरा हूं। बाहरी लोगों को कितने ही साल हो गए हैं, उन्हें इस शहर के निवासी के रूप में मान्यता नहीं है और यहां तक कि उनका अपना शहर / गांव भी विदेशी है। 2000 की शुरुआत में काम शुरू करने वाली यह पीढ़ी अपने चालीसवें वर्ष में है। उनके बच्चे अब किशोरावस्था में हैं। इन लड़कों का बचपन संयुक्त राज्य अमेरिका में पले-बढ़े भारतीय लड़कों और लड़कियों से अलग नहीं है।
नर्सरी में अपना बचपन बिताने वाली यह पीढ़ी पोते-पोतियों को नहीं जानती। मोबाइल उनके सबसे करीब लगता है। भावनात्मक रूप से बहरे कहे जाने वाले इन बच्चों की स्थिति बहुत ही दयनीय है। एक अवलोकन के अनुसार, जिन लड़कियों के माता-पिता आईटी में हैं, उनमें आत्म-अवशोषण आत्मकेंद्रित का सबसे आम कारण है। संबंध सुरक्षा की कमी के कारण माता-पिता और उनके बच्चों के बीच मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दे बढ़ रहे हैं।
पिछले 16 वर्षों से मैं भारतीय आईटी उद्योग से जुड़ा हूं। मेरे अनुभव में, आईटी के ग्लैमर ने बहुसंख्यकों का ध्यान खींचा है। इसलिए खुद को ऊँचे और बुद्धिमान मानने वाले ये चर्च हम पर और हमारे परिवार और समाज पर जो असर कर रहे हैं उसका क्या असर होता है, इस बारे में नहीं सोचते। और यही उनकी त्रासदी है।
2000 की शुरुआत में आईटी में काम करना शुरू करने वाली यह पीढ़ी अगले दस वर्षों में पता लगा लेगी कि उन्होंने इतना पैसा कमाकर जीवन में क्या कमाया है।
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